在很多的时候，示敌以弱才是一种正确的作战方式。

但对付三星这种家伙，示敌以弱那不顶用。

特别是苏阳在一段时间里还是得在韩国这里展。

苏阳的动作，会有很多都会出现在三星的视线中。那个时候，再低调也是无用的。

再有，苏阳后期的战略可不是低调，高调，彻底的高调。

从崔志成手中拿过了股份转让书，再加上苏阳之前没有出售的一些股份，对泛泰苏阳已经可以算是彻底的控股了。

第二天，苏阳和林然然便高调的出现在了泛泰的总部。

媒体们更多的目光是在林然然的身上，至于苏阳，他们的灯光注意不到这个真正的oss。甚至有些人会以往是林然然的弟弟什么的。

不过这些不重要，林然然出现在泛泰总部，所代表的意义就是三星之前的‘歉意’，林然然已经接受了。

俩亿美金，就这么的花出去了，那么在她的背后有着什么样的财阀。有这样财阀入驻的泛泰，又会有什么样子的变化。

他们好奇，民众也好奇。

不过很快的一个非常劲爆的消息从泛泰内部传了出来。

泛泰的会长将会由一个年级一个年级只有二十岁左右的年轻人来担任。很快的，苏阳的照片也就曝光了。

只是这些记者们在韩国却是找不到苏阳一点点的信息。

而且媒体们也被一些人打了招呼，媒体的目光尽量少的聚集到苏阳的身上。

就这样，转眼，又是一个月的时间，苏阳已经在韩国待了俩个月的时间。

在泛泰也已经有一个月。

这一个月的时间，让苏阳对于整个泛泰算是有了一个真正的了解。

苏阳第一个要做的事情就将泛泰一些不需要的机构给精减了。

而这样做无疑会让一些人失业，一些高层管理者失去饭碗等等行为。

韩国不是华夏，这样的行为，显然是会被狠狠的抵制一番，只不过这些事情苏阳可不关系，直接由公司的律师事务所来解决。

那些人可不就是在这种时候用的嘛。

法律的社会那就用法律的行为来年解决。你一个没用的家伙，我没事干嘛花钱养着你。

同时，泛泰的手机研部，也从原来的一个普通机构变成了重点机构。苏阳直接提高了里面一些有用之人的工钱。

再后，将手机设计部门单独分离出来。直接受管理与苏阳，设计人员不参与公司的管理，只管设计，只管研究分析社会流行趋势，而后加以运用到手机上。

在泛泰的官网上直接布了对于设计师的招聘。与此同时，也让猎头公司在世界范围内寻找优秀的设计师。

苏阳知道o1o年后，老乔布的苹果四代手机，那种方正外形的手机将那一刻开始流行。既然苏阳来了，这个流行领头人，苏阳当然不会让给苹果了。

触屏手机的时代已经到来，公司内对于键盘手机的研，苏阳直接叫停。

而后让公司人员寻找目前市场上最清晰的ed液晶显示屏技术，让这个技术应用到手机上。

再有手机的操作系统也是重中之重。

苏阳倒是想过让部门自己研一个操作系统，但那样做太耗费时间了，苏阳现在是在争分夺秒的时候。

那么该如何去做，优化安卓操作系统。

计划好，o1o年新年初始时所布手机的外形，内部配置。与此同时。

让测试部门不断地研究安卓系统的漏洞，做出属于他们自己的，适合他们自己的安卓操作系统。

就像是后世华夏的小米，魅族的操作系统。

安卓机那么多，但安卓操作系统的一点点区别，都会让手机的运行有很大的影响。

苏阳可是记得前世安卓机死机重启，还有操作系统优化不好，造成卡顿现象。

苹果机如此的畅销，流行，它那系统的稳定性也是功不可没。

站着一个消费者的角度，苏阳要去设计的手机，是能让自己喜欢用的手机，只有让自己喜欢了，才能让消费者喜欢。

而这种观念，在研的过程中，苏阳不断的灌输到那些相关人员的脑海中。

而后，苏阳更是为了激励这种行为，哪怕一点点的进步，也会有奖励。即便尝试错误了，也不会有惩罚。

想让马儿跑，就必须得让马儿吃草，留给苏阳的时间已经不多了。

一系列的措施下去，苏阳这个后期组建的团队明显的比以往要有活力的多。效率，成果的出现也越来越多了。往往一个小小的系统优化，精简内置程序，让系统更为流畅o.1秒，都会得到数万美金的奖励。

金融危机的影响还在，即便是三星也是今年年初才扭亏为盈。失业率还是很高的，有工作就已经很好了。

但这个时候的苏阳却是在加工资，而且奖金还是那么的多。这里简直就是技术人员的天堂了。

想要继续干好这
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