在干部调剂中，亢州就产生过这样一件事，是彭长宜来组织部时卢辉讲给他的。

那是亢州建市之前的事，县文化局的局长，由于和文化馆的女演员有染，被这个女演员的丈夫知道后，捉奸在床，无疑，他的局长被免职了。

据说在人大走完免职程序后，当他得到这一通知后，这个局长忽然中风，倒地抽搐不止，被送到医院。随后赶来的家属问清原因后，拦住了县组织部的人，跟他们说：他怎么也这样了，你们就再给他写一个官复原职的通知吧。在场的人谁都不敢写。等人们走了以后，这位妻子自己写了一个官复原职的通知，她想了想，既然这样，不如任命他一个县长，逝世马当活马医，就临时把局长改成了副县长。哪知她将这个通知念完后，这个局长一听，干笑几声后气尽身亡。

后来，这个真实的事例，被人们演变成多个版本的政治笑话，至今还在亢州甚至其他处所的官场风行。

当时彭长宜半信半疑，追问他是否确有其事，卢辉点点头，说：有夸张的成分，不过据医生讲，她妻子的确写过这么一个通知；第二件事就是纪委谈话，说得还是文化局的事。纪委找你谈话就意味着你被什么人举报了，或者说被什么人盯上了。

在深圳考核的时候，崔慈就给彭长宜说了这样一个笑话。

运动场是文体局的一个二层机构，每年都会有国家给拨的专项资金，处所财政也会拨专款用于运动场内的设施维修。后来治理运动场的负责人私吞了这部分资金，被财务职员举报。这个财务职员不是别人，正是跟这个负责人有私情的主管会计。一般单位的一把手或多或少都和财会职员有些说不清的关系，无论是男是女。

这个女会计是不能忍耐负责人又和别的年轻姑娘好上的事实，就一气之下举报了他，这个负责人很快落水。

主管运动场确当然是市文体局，局长刚刚上任三个多月，按说他不会和这件事有什么过多的连累，纪委找他也就是例行公事，进行程序上的问讯，成果这个人刚一迈进专案组的问询室，高大壮硕的他居然双腿发软，还没等专案组的人发话，他就尿了裤子，把来文体局之前在原单位的贪污事实都供了出来。当时樊文知己道后痛骂了一句“丢人现眼！”；

第三件事就是提拔后备干部，那个时候不叫后备干部，就第三梯队。你的名字一旦进进组织部第三梯队干部名单中，也就意味着有了上迁的机会，所以每年干部考核中，为了争取进进第三梯队，干部们到处拉选票，说白了还是为了那两个字——升迁。

所以说，这三件事摆在任意一个官员眼前，谁都做不到“事不关己。”

不断升迁，才是官场中人最大的根本，是奋斗和努力的根本，是光宗耀祖最大的表现所在。一旦步进官场，人们都会把做更大的官作为事业的终纵目标，由于只有做更大的官，管的人和事情才干多，权利也就更大，也更能体现为官的价值。

为了这个终纵目标，很多的人就演绎了官场很多的哀笑剧。一个文化局就涌现了两个让人啼笑是非的故事，全部亢州、全部锦安甚至全国的官场，天天又该有多少这样的故事上演？

升官还有一个更大的利益就是能够进步待遇，待遇上往了，政治的精力的物质的种种待遇也一应水涨船高，中国官员的待遇假如仅按政府的待遇恐怕未必有这么大的吸引力，由于这个年头无论做点什么生意，都会比当官赚的多。真正有吸引力的是职务背后那些有形无形、若明若暗的各种利益。这恐怕是最能诱惑人的关健所在。

但是，要想升官不“跑”是不行的，当一个处所的官场生态好时，一个人只要有才干，干得好，能为百姓带来实惠，就能得到升迁，没有秘诀可言，但是当一个处所的官场生态不好或者不太好时，光干好就不行了，就要寻找捷径，这就需要“跑。”

“跑”的现象涌现还不能完整说这个处所的官场生态不好，还有一个重要的原因就是官员过度竞争造成“跑”的现象涌现。帽子就这么多，等候加冕的人却有无数，所以：“跑”就有机会胜出：“跑”就有机会得到位子。

人事安排向来是官场中最为敏感的，从好的一方面说，它的确是事业成败的关健所在，难怪人们要如此关心它，并时时为它揪心；从另一个角度说，在这个体制内，它又是造成利益再分配的最重量级的驱动器，很自然会引得某些人“技痒难耐”，尽全力在在这个漩涡中周旋奋进。

不难想象，目前亢州会有多少人在仰看星空了。

自从上次往宾馆赞助王家栋收拾干部调剂方案后，彭长宜一直认为很快这个方案就能出炉，由于紧接着他们就往了深圳。深圳，给亢州掌管人事的主官们供给了时间和空间上的方便，而且江帆还赶到深圳参与了人事问题的研究。所以，种种迹象都表明这个方案很快就会上会颁布。

但是，从深圳回来后，没有听到任何有关人事调剂方面的信息，有些人甚至认为不会动了。

随着开发区的批准，很多人沉静了心又回生了，人们又在奔走互相打探信息。这几
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