有东西都踩在脚下的感觉。

这是他和朴振英最大的不同。

同样是娱乐公司的创建者，朴振英就不大有老板的意识。

他更喜欢活跃在练习室、录音室这样的地方，手把手地教导艺人。

所以看两家公司的艺人，对他们的称呼就明白了。

公司的人更多的称呼李秀满为老师，而的人则称呼朴振英为。

唯独的艺人称呼杨贤硕为会长。

那是杨贤硕当了太久的喽啰，好不容易上位之后，对权力如饥似渴，很享受踩踏别人的快感。

“今年冬天，..的合约就要到期了。你真的不打算续约？”

肖浅很好奇李秀满的心态。

按理说，..绝对不算失败。好歹顶着韩国第一女子组合的名号，也拥有着广阔的市场。

这样的组合，给别的公司，绝对能够笑醒。

但从目前传出来的信息看，公司并没有继续续约..的打算。

在他的对面，李秀满烦躁地捏着眉头。

“五年是一个极限，大众对..的新鲜感已经过去了。继续留着她们，也不会有什么进步空间。相反要是续约她们的话，公司需要大笔的支出。这不符合公司的利益。”

韩国娱乐公司在五年期限到了之后，宁可解散组合也不愿意续约的一个重要原因，那就是新合约对公司很不利。

出道后的第一个五年，艺人全都是纯粹的新人。能有出道的机会就谢天谢地了，哪敢奢求太多？

但是等到五年后，他们已经功成名就，在演艺圈有了一定的地位。

这个时候再续约的话，如果没有给足好处，艺人是绝对不会答应的。

当初解散，就是因为公司想要维持原来的合约，但张佑赫三人不答应。

维持一个鼎盛的偶像组合所需要的成本，足够娱乐公司再推出五组新人了。

公司没有续约的打算，肖浅也乐见其成。

正好让李孝利回归，开始打造新时代天后。

不过2002至2004年的公司，绝对算得上一道坎。

除了李秀满因为税务问题跑路了一段时间外，公司的经营也乏善可陈。

在这段时间里，公司其实推出了不少艺人。

除了文熙俊负责的.之外，还有ck beat、神飞、the trax等。就连利特、李东海等五人也原本要以mile组合出道，但因为2002年世界杯而搁置了。

这对利特和李东海来说，也算是因祸得福。

现在..即将解散，神话始终无法登顶，公司的艺人运营竟然出现了巨大的真空。

对此，李秀满忧心忡忡。

毕竟、、，一个个的都不是省油的灯。

“你弄的那个七公主组合，今年回归一次吧。”

思来想去，李秀满居然想到了这个。

因为他赫然发现，近两年来公司影响力最大的艺人，竟然就是这个由七个小女孩组成的临时组合。

无论如何，都要把这段艰难的时期挺过去。

等到郑允浩他们那一批孩子成长起来，李秀满有信心让演艺界明白，谁才是老大。

毕竟是公司的股东，公司的利益就是自己的利益。对于李秀满的提议，肖浅并没有拒绝。

“行啊，你负责召集吧。”

七公主的孩子们，人生已经和前世发生了巨大的改变。

秀英没有再去日本出道，而是作为优秀的苗子好好地留在了公司。

unny也没有老老实实上学，然后再去爸爸的公司做练习生，再被亚由美推荐到公司。

她现在就是公司的练习生，因为身份特殊，过的非常滋润。

肖浅手里还有适合七公主的歌曲，再帮助丫头们积累经验，绝对是划算的事情。
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