每家公司经过一段时间地安定与发展之后，到了稳定期之后，总会突出各种矛盾与问题风紫运气很好，还没有等到这一切都藏匿着最后爆发，而是借着眼下影视投资全线溃败发现了这些问题

风紫创办之初的那几年里，非常踊跃的提携人当然，不可否认星导计划亦是提携人，但现在与以前不一样，或者是因为自诩为大公司了，或者是安定下来了，大家都失去了进取心

不论怎样，现在地风紫星导演，除非一开始表现得很优秀的，否则只要获得合约，就会被丢给其他公司比如长信集团和德龙等公司，把这些团队丢给其他公司来用

而风紫就像失去了进取的决心，大脑僵化一样，不敢起用导演来为自己拍戏，信赖陆浩这些成成名的导演

“现在你明白我的意思了？”看着罗致轩一脸迷糊，叶秋叹了口气：“问题不只是导演，而是团队试问一下，公司从去年以来，有没有起用过编剧的剧本？正如当年阿杜的作品造成审美疲劳一样，我们的团队快两年没有的成员加入了，没有了化学作用，没有了火花，就像闭门造车”

2013年前的风紫，可是一直都非常乐意给人多的机会，毫不迟疑的启用人就像当初张可不过拍了两三部有口碑有一定票房的影片之后，一举夺得导演投资三亿的《剑仙》机会一样现在呢？从去年到今年以来，星团队不要说获得三亿的投资，就是五千万以上的投资机会都没有

“没有的力量，没有的思维与火花，就造成了现在局面”叶秋眼神渐渐变得闪亮：“归根结底，我们太安于现状了”

罗致轩不是笨蛋，他很快理解了叶秋的话，猛然惊觉过来是呀，不止是他，就是叶秋也蒙蔽在成功里了，高层都是如此，公司的职员可想而知

“问题还有很多，但我们要一步步的解决”叶秋恨不得给自己两下耳光，还没有太大的成功，居然就安守本分了：“你想一想，从去年到今年，我们流失了多少优秀的影视人？这些都是从公司漏掉的，被其他公司拣走的呀”

“而且，公司以前定来的的策略是以熟练但不要以天才的影视人为主，现在呢？”叶秋说着，又苦笑不已

现在，现在风紫不知不觉偏离了当初的经营路线，以非常有才华的人为主表面来看，风紫似乎有陆浩等三箭头，还有张可等出色的导演，但实际上，来来回回，每年都是这些导演在带领着自己的固有团队在拍戏

除去机关报导，每年风紫只剩下二十来部戏的名额，这些天才的金像级导演就占了起码九成以上，剩下来的还有意思吗？

天才再好，永远也只是那一小撮，做任何事，都不能只指望一小撮人

现在想来，风紫公司不过安定了几年，竟然就开始陷入保守而不思进取，不敢冒险的泥沼中，经营公司，的确太辛苦了

“按你的意思，那就不止幕后部的问题，不止是公司的问题现在还波及到艺人部……”罗致轩精神一振：“艺人部，从去年以来，我们好像也没有提携任何一个人走红过”

没有机会，就有怨愤，就有人想离开获得机会一旦如此，那么偌大的风紫就失去了最关键的造血力，就算再经营二十年，最终还是免不了分崩离析的下场三疯不想离开巅峰的宝座，所以他们必须要努力

想到这些，罗致轩与叶秋汗流浃背，幸亏，幸亏他们发现得早，在贪图安逸的思想慢慢彻底侵蚀公司之前，就发现了

叶秋斩钉截铁盯着罗致轩：“是时候改变了，一定要改变”

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