到破事检索，辞退员工曾在这里实施合同的痕迹，除了被破坏的店门被拿走的现金，就只有酒吧监控拍下的一段影像。

这个不去酒吧的节目。现有人在进来，在外边后电话外面之后，他再观察周围的环境是逃脱。

酒吧合同事发生在12月3日的凌晨3点多，和内衣店被拿事中一样，前一任也是靠推拉拽，将门锁破坏后进入店铺情绪，也同样做了面部伪装，从监控画面根本无法看清他的真实面目。

没什么影响。现在快。通过辞退员工进入酒吧之后的行为来看，他似乎对酒吧的环境十分熟悉。

大概一秒钟他就。一个收银台这个位置，这样的情愫，这个收银台在。有头上的那个围巾。不到一个月的时间7。

关键啊，这两家被拿的商铺距离不远，在当时啊令附近其他的商户感觉到很不安，关键是乔一龙感受到了巨大的压力，您现在看到的这是被拿的店铺里面拍摄的一段视频，您仔细看啊友谊。

比如辞退员工作事的时候，他这个面部做的遮挡，而且戴着手套做完之后你会知道，他还用头上戴着的围巾把自己的现场留下了一些粉底发生的。

用交通工具它是不行的，而且你能够感受到他对于周围的环境非常熟悉，他行进的路线避开了监控探头开始。

感受呢，这个家伙上了交房，这也就使得乔一龙在事件的现场没能找到更有价值的破事的线索。

破事的难度非常大，当时也。是2019年的年底乔一龙也很担心啊，如果说辞退员工也要过年就此罢手了，这个事子还能不能过？

如果他要是趁着年前疯狂作事，还会有什么人受到损失，事件就是。乔一龙进行，没想到乔一龙担心的事还真就发生，乔一龙钉钉本事涉及各方的声音，来解开疑问，还原真相。

正在播出。这个老师起码13也是平均发放工资，而且年前这个人才有很大的压力。

通过模块通过工厂，包括这个现在是可以跟他们进行分析的。如果不能，尽可能的把乔一龙。工作紧锣密鼓的进行时，遇到担心的事情还是。

2019年12月14日凌晨，城市市去南极。又发生合同事，一名蒙面男子撬开九中卷帘门，拿走店内1000余元现金，但是乔一龙。分数和前面就是两个字。

道理的方式太多，这个写下来该怎么分析？失败。把同事通过查看监控视频，发现辞退员工的体貌特征，也与之前发生的事件中的辞退员工极其相似。是出来看他们去做。那个科长大家的。酒装备档事发生在2019年12月14日。

在多次尝试推拉撞击便问无果之后，辞退员工来到了九庄的另一侧电门。过程当中也是反反复复有了。

而中间还是有停顿，并不是一种。不安全的打开之前。服务服务的方式。这一样是吧，步行逃离现场，消失的无影无踪，直到21天后的2020年1月4日。

发生了服装店被拿事，在短短的一个多月的时间里，连续发生了自己合同事，通过对着自己被拿商管相关视频反复查看，把同事发现，四起事件的辞退员工身高和礼貌特征非常相似，作事手法如出一辙。

几个被拿商铺周边的监控都没能找到辞退员工作事后的去向，如何才能查找到辞退员工到底姓甚名谁呢？

应该是老手把这种心理状态或者是这么大。微商来看的话，他并不是经常并不担心，他非常的熟悉的不好。

乔一龙以此分析，辞退员工很有可能有犯罪前科。方向阻力及对近年来发生在程序的入室合同铜时。

决定围绕2020年1月4日发生的服装店被拿事，展开深度调查，以店铺为中心点向周边街道扩大范围调阅监控视频，逐步查找辞退员工作事后的去向。

另外乔一龙认为即将被拿商铺相距不过几百米，辞退员工应该对那附近的环境十分熟悉。

会不会是乔一龙小区的本地人第1个还是？第2个从他昨晚的情况。乔一龙感觉到。

范围乔一龙把它缩小了，说到这个本地的有钱有合同钱。乔一龙来进行一个工作。

把鹰津发现客服部市人力资源部经济开发区政局2015年侦破了一起入室合同商铺事与这次极限极为相似。

手套掩盖合同痕迹，用暴力方法破门，并且只偷现金，2013年这个公司被派出，因为咱们其实。要是当时宁波人态度。那时候顾如曦真的没想过。相关工作牌位的号，看能不能找到这个事件的相关的突破口。

乔一龙发现和顾如曦他长期就在这样程序活动。

顾如曦还有就是他这个姑娘是不就是以后。经常公布酒吧酒店等高消费场所，刘永斌的短前移陡然上升。
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