厂长，事情都搞定了，明天厂子给发一批货，钱就回来了，一共是3万块钱，还有一些已经花了的……”

“3万块钱，行了，已经花了的就算了。”姜小白止住了金国炎的话语。

3万多，可真的是不少呢，大兴玻璃厂1979年的全面盈利是7万多块钱，而全面的支出是9万块钱。

入不敷出，要是加上这3万块钱的话。那就略有盈余。

更何况，还有金国炎的小舅子已经花掉的。

甚至还要考虑，金国炎是不是隐瞒了一部分下来，不过姜小白也不在意了，不想追究这些小事情。

当前最重要的事情是改革。

当天晚上，姜小白和金国炎依旧是针对厂长的情况制定措施。

“我想，等年后，就把所有厂子的工人推上大考核，考核合格的就继续干，考核优良的提拔、发奖金，临时工人转正。

一次考核不合格的扣发当月奖金，连续两次的扣发全年奖金，领导干部降职，工人调整岗位。连续三次考核不合格的，开除，踢出工人队伍。”

姜小白说道。

“啊，这手段是不是太过激烈了。”金国炎听着姜小白杀气腾腾的话语吓了一跳，筹措着问道。

“激烈，改革就是烈火炼真金，能者上庸者下，想混日子，吃闲饭。到别的地方去，还有那些吃空饷的，过年时候放出风声，告诉他们干就回来，不干就滚蛋。”

姜小白冷笑着说道。

“是，厂长。”金国炎浑身打了个冷颤，他不敢反抗。

“考核的方案一定要制定好，车间工人有车间工人的考核方案，厂办有厂办的考核方案，后勤有后勤的考核方案，领导干部有领导干部的考核方案。”

姜小白说道。

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