这样的制度无疑是动了一组的蛋糕，三组的组长也是察言观色，并没有说话。

而二组自然是希望改制度的。

“张组长为什么情绪这么激动呢？

是因为改了制度，你们就没有优势了吗？”

陈化冷嘲热讽地说。

张友林的脸上自然有些挂不住，“当然不是！我们组出的产品最多，有什么好怕的，只是觉得这样太浪费时间了！没有必要把时间浪费在这里！”

楚凌熙压根没有理会张友林的话，“另外，这次的新制度还增加了一个个人的研发，不再局限于组内的产品提交，可以以个人的身份来提交产品，同样，直接提交到我这里就好。

之后我们还是按照惯例，每个月投票产生最终的研发产品。

我在这里提醒大家，倘若谁私底下串通一气，让我知道了，那我可就不客气了。

我知道这样的新制度对于大家来说，有一点麻烦，不过鉴于大家的奖金制度也持续了很久，所以从下个月开始，成功研发产品的个人或者组别，奖金提高百分之八。”

研发部的奖金那可是非常诱人的，如今竟然直接提高百分之八，这让每个人不禁都跃跃欲试。

二组的组长急忙提问：“楚总，那个人的产品研发，如果被选中的话，奖金算是组里的，还是个人的？”

“个人的产品研发算组内的业绩，但是个人可以单次拿到十万的奖金。”

全场面面相觑，这下子大家更是兴奋了，无论从哪里来说，这样的制度都更加激烈人心。

“另外，我们每个季度还要评选出最优秀的组，以研发产品的多少以及产品的销售情况来进行计算，综合成绩最好的组可以拿到季度优秀奖，组内每人可以额外拿到五万的奖金。”

二组的陈化已经充满了信心，接下来就是他们这个组爆发的时期了。

“我知道在我们这里没有滥竽充数的人，这样的制度是为了让大家处于一个良性竞争的环境，也激发大家的无限潜能，好了，散会，回去好好想想吧。”

人工智能的研发人员本来就是高科技人才，是高薪人才，天鹰集团最注重人才的培养，薪资一直都是业界最好的。

楚凌熙这一下更是把业界的最高薪资的水平又提升了一个档次。

张友林和三组的组长姚程互相对了一个眼色，两个人立即找了一个没人的地方抽烟去了。

“你怎么看这次的新制度？”

“还能怎么看？

按照新制度去执行呗。”

姚程抽着烟，脸上带着笑容。

实际上对于每次投票给一组，姚程也已经烦了，因为产品的好坏一目了然，他们也不敢做的太明显，所以三组是产品最少的，这不得不让人怀疑三组的能力。

虽然一组每次在赢得投票之后，都会把奖金平分，可是说出去终究不好听。

这次好了，开始盲选，三组也可以把之前丢的面子找回来了。

而且现在的奖金制度又那么诱人，还能拿季度奖金，还能拿个人奖金，谁和钱有仇呢？

“你不觉得这样的盲选是在故意针对我们吗？”

张友林有些愤怒的说。

“你想多了吧，老张，咱们那点事，楚总肯定不知道的，她才来几天啊，当初的总裁不也没看出来吗？

即便是知道一些，总裁不也睁一只眼闭一只眼过去了吗？”

张友林愤怒地踢了一下墙角，“可我觉得就是在针对！不行，我得去找总裁理论。”

说完张友林就直接去了总裁办公室。

姚程抽完烟马上返回了自己的岗位，立即给组员开会，时间可耽误不得。

二组的人早已经开始进行准备了。

张友林把楚凌熙搞得新制度原原本本一说，评判新制度根本就是浪费时间。

皇甫澈却耸了耸肩膀，“老张啊，我这个老婆年纪小，你别和她一般见识。”

“不是，总裁，我觉得吧……”“在家里，她的性子，我也管不了，我这样贸然去管，估计她回家又要和我闹了，要不然这样，你先回去，按照新制度实行，等一个季度过去，如果影响到产品发布及销售，我再去过问，怎么样？”

张友林当然是不愿意的，可是他也找不出拒绝的理由。

“那……好吧。”

张友林只好离开了办公室。

皇甫澈已经算是给他留足了面子，他也算是公司的功勋研发人员，自然是不能开除，只是太贪财了，不过楚凌熙这一招，确实能把他治了，自己还是太小看自己家小媳妇儿了。

飞机场孑然一身的姚嘉嘉等候在vi候机室里，她面无表情，戴着大大的鸭舌帽，还戴了口罩。

她的航班还没有到。

有的人在聊天，有的人在玩手机，唯独她坐在那里一动不动。

过去的种种回荡在自己的脑海里，像是过电影一样。

姚嘉嘉的
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