第六十三章 磨合团队(1/2)

作品:《我的应用商店

今天是11号,星期六。

早就已经有很多人用邮箱给沈益投了简历。

他特地安排在了星期六。

毕竟有的人是在自己的工作岗位做了一段时间的,现在还在岗位上。

看到沈益出的条件想要跳槽,总不能直接把工作辞了然后来应聘吧?

万一没选上,那不就没地方去了么。

面试的地点也就是在公司,沈益直接拉了两张桌子。

因为当前规模很小,所以没必要搞得太过正式。

那样太装蒜了。

他和关窈都作为面试官分别面试。

毕竟人还是太少了,如果他是软件班的,就能直接拉室友来了。

今天陆陆续续来了百十个人。

沈益的面试方式很简单,介绍下工作经历,然后考察编程技能。

他随便出了几个题作为考核。

关窈虽然技术还没有那么强,但现在帮助沈益面试还是能够做得到的。

忙碌了一天,最后聘用的只有十五个人,大多都是年轻人,拥有一两年的工作经验。

工资挺高,试用期就3000块钱,一个月转正,4000块钱,和关窈的工资一样。

干满一年,年终还有奖励。

而且这笔奖励大概是他们半年的工资。

沈益对自己的员工待遇是特别好的。

这个十几人的团队已经够开发大型游戏了。

不过要打磨一段时间。

毕竟程序员的编程风格各有不同,给变量和取的名字风格都不同。

接下来还要招聘文案、策划、律师。

美工可以直接外包,自己背靠着动画班,这是非常好的资源。

12号,沈益的代码神农又续费了,这一次得到的新编程语言是python。

而且也是在这一天。

08年的第一场大雪已经来了。

人们认为这是瑞雪兆丰年,兀自欣赏着美景,并没有对这场大雪产生恐慌。

他们却不知道,一场大雪灾即将来到。

很多人回家非常困难,选择了就地过年。

沈益已经在采访的时候提醒过了,但是电视台不知咋地,并没有将这一段话放出来。

这就不管他的事了。

沈益带着这群程序员开始工作,先将以前的游戏完善,比如说水果忍者的刀啊,背景板啊。

这些东西都太单调了,为了增加可玩性和趣味性,沈益决定多加一些。

而这些东西的获取方式可以用游戏道具——金币来购买这些道具。

金币通过打游戏来获取,玩家要换更多的水果刀和背景,那就必须多玩几局,增加了玩家粘性。

而且植物揍僵尸里面的道具也应该多加一些,毕竟作为星火第一款20块钱的游戏,必须得精致。

还有《广陵的奇妙冒险》,这个游戏打通之后就没啥意思了,他又多增加了一些彩蛋关卡。

还有愤怒的小鸟,这些游戏都应该更新了。

一共十七个人,全部会编程,完成这些东西还是特别快的。

而且由于游戏的可玩性大大增加,买了游戏的玩家们都是非常高兴的。

沈益在stea上面的销量也在不断增加。

他的游戏本来就全是精品,现在精品还在不断完善,受到了国内外玩家的一致欢迎。

但还是stea的网友买的更多一些。

这些游戏的收入,很快就将沈益花的钱全部赚回来。

当前也没有什么烧钱的大项目,所以资金非常稳定。

沈益打算开放星火账号,当前最烧钱的还是服务器。

“沈哥,咱们下一步要做什么?”程序员王浩完成了手上的工作,非常怡然自得。

原来他工作的岗位,需要他加班,经常加班到晚上七八点,所以他就不太满意,一直想要跳槽。

看了很多家公司,都不太满意,他最终向星火投了简历。

本来就是抱着试一下的心态,没想到一下子就选上了。

星火最近风头正盛,在网络上关于沈益的采访他们都看见了,本以为星火这样牛逼的工作室对门槛卡的非常死,但是没想到这么容易就应聘上了。

到了这里之后,王浩觉得浑身充满了干劲。

毕竟早八晚五有双休,不强迫加班,自愿加班的时间是平常的双倍工资。

要知道,互联网企业加班是常态,但是这个年轻的公司并没有。

看到加班双倍工资,他甚至都有了加班的冲动。

而且老板年轻又和善,和自己有共同话题,从他的成就来看绝对是一个人杰。

跟着这样的人工作,绝对有前途。

老板还在工作室立了一块电子屏幕用来讲课。

没错!他们遇到软件上的疑难杂症,老板直接带这一大群人讲课
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