李泽成实在不解。

对方哪来的自信？

“老板，我想要预支一个月的薪水，可以吗？”李泽成问道。

“嘶——！”

围观的众人再次倒吸一口凉气。

这简直蹬鼻子上脸啊！

你还一天班没上，不仅要百万月薪，更想要预支一个月的薪水，那岂不就是一百万？！

真不要脸！

但是，那位似乎很好骗的老板，竟然点头了！

“没问题，只不过我这现金不够，等下招聘结束，我给你转账。”杨林说。

“谢谢，那我们现在就可以签合同了。”李泽成说。

“你不再考虑考虑薪酬了？”杨林问。

这一问，又让在场的人，都愣住了。

不是吧！

这位老板，又要主动给人家涨薪水了？

李泽成也是一怔，苦笑道：“老板，不瞒您说，若不是现在我特别缺钱，月薪百万我也不会考虑的。”

“靠！”

人群中已经有人骂了出来。

太不要脸了！

真能装逼啊。

结果……

杨林却是又点点头。

众人只感觉，这位老板，真特么好骗。

“关于薪酬，你再报一个理想的数字吧，我不会趁火打劫，而是要发挥出你的最大能力。”杨林说道。

李泽成却是微微摇了摇头道：“老板，现在我还没有任何建树，就涨工资，这不太好吧。不如等我加入公司后，做出一定的成绩来，再给我涨工资如何？”

李泽成说话的同时，杨林还在意识中，不断试探着。

“李泽成的价值在月薪两千万的几率？”

【100%！】

“月薪三千万的几率？”

【100%！】

……

一直涨到月薪五千万，百分百才开始下跌。

这竟然是个年薪上亿的人才啊！

竟然在这么小的招聘市场中，就能捡到这样的宝贝。

杨林心中一阵感慨。

他的价值在月薪五千万，现在只要一百万，实在是便宜的很。

这其中的原因，一来是李泽成目前肯定缺钱，需要找个不错的工作；二来则是，他自己以及他所认识的人，对他的能力定位，同样不够清晰。

也就是说，他自己也不知道，自己能值这么多钱！

这边，李泽成已经表示，待遇方面，一百万的月薪，暂时就满意了。

但杨林这边，却不满意。

“这样吧，先从二百万月薪起，聘请你做我公司的CEO，你的薪酬出了月薪之外，外加年终奖金一千万，以及百分之一净利润的年底分红；此后，每隔一年，月薪提升一百万，我要和你签五年的合同。”杨林说道。

围观的人们，此刻的惊讶，都已经合不上了嘴巴。

哪有这样给人涨工资的？

人家都没要的待遇，竟然主动提出来，这个老板就算钱多，也不能这么弄啊，他是不是傻……

但只有杨林自己最清楚，想要一个人，发挥出他的全部才能，就必须要付出符合他才能的价值才行。

以李泽成的才能，随便在公司混混也行，兢兢业业也行，这对他自己来说都无所谓，但对他这个老板来说，可就不一样了！

一个有才能领导者，兢兢业业的为企业工作，所带来的价值，与随便混混日子，简直是天壤之别。

李泽成也没想到，这位老板竟然给了他这么丰厚的待遇，而这待遇，甚至比他曾经的收入还要高些。

“行，恭敬不如从命，那就谢谢老板了。”

李泽成答应下来，杨林立刻让刚招来的法务人员，草拟合同，先把李泽成这个人才，签下来再说。

这边合同签好，杨林大手一挥：“今天招聘到此为止。”

随即，便带着刚招聘来的这些人，就离开了。

白素雪那边骂着杨林卑鄙，浪费这么多人的时间，很想追上去，拆穿他，但转念一想，纸是包不住火的，那些人很快就会知道真相，到时候杨林就会自讨苦吃了！

这边，杨林带着新招聘来的，共十三人，来到距离人才市场不远的一处饭店，定了包厢，边吃边谈起来。

“咱们这公司呢，现在还没成立，各位都是创立公司的元老，大家尽管放心，只要好好工作，我肯定是不会亏待大家的。”杨林说。

众人怎能不放心？

这么一位主动涨工资的老板，没有比这更能让人放心的了。

“老李，以后公司就全权交给你了，一定要给我赚钱啊！”杨林说道。

李泽成苦笑。

他虽然被任命为了新公司的CEO，可现在公司到底是做什么的，有多少资金，要多少投入，究竟搞个什么东西他还都不知道。

李泽成说道：“老板，
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