下就要毁于一旦！

“制度本身存在**基因，有的监狱把罪犯当成了积累财富的资源。”徐翼深感问题的严重性。 “今天我们仅限于吹风。”“养虎为患”是某个人的图谋不轨，危害国家和人民的利益，影响社会发展和进步，已经发展到了“群体**”。所以说不是动手术医治的问题，必须从制度上健全法律、法规，将**的根因杜绝。“循线深挖”并非能治本，标本兼治必须从制度研究，科学决策，依法管理。

“监狱长，我是你的支持者！”徐翼站起来。

“政委，后续的工作任重而道远啊！”俩人紧紧拉起手。

五月汛期势冲天，

红袖拂栏观世音。

空亦色、淡泊名利梦市侩，

乐逍遥、千里寒宫锁红楼。

沧月自鸣得意，空旷对峙无边。

流年雪月有潮汐，

舞动秋风扫落叶。

科级干部会议上政委代表徐翼进行了简单总结：社会是梭角镜、监狱是大染缸，时代铸就了它的合法性，层出不穷的花样正在演艺，让这块法制净土失掉了宁静。杂草丛生、浑浊的铜臭正侵蚀监狱警察，卷潮怒雪的时尚之需，窳败的情趣正在包圈我们监狱警察，价值与信仰受到巅覆，希望广大监狱警察如藕荷一样出淤泥而不染。

徐翼重申了三点要求：从严治警就是要落实法律和法规，把八条禁令和五条纪律落实到工作、生活、学习中，监狱决定成立警察监督管理办公室，负责违纪查处即纠风。严惩集体**和个人蜕变，涉及到法律和法规的人和事绝不姑息迁就，建立起循线深挖、一查到底的机制。严格制定各项规则和措施，提高科学决策运载能力，切实把社会关注的问题，监狱存在的问题着手解决，不留隐患和滋生的土壤。

会后，徐翼召开了党委常务工作会议，明确提出了着手解决执法违法、以权代法、严重违规的处罚措施，必须严厉打击罪犯越俎代庖的现象，坚决撤销职务犯岗位，严格把关对罪犯的行政奖励、刑事奖励，除了纪委跟进，监狱邀约检察官进行跟踪，让他们协助监狱领导的工作，把监狱存在的执法问题和管教工作问题细化，为稳定和发展夯实了基础。确立了亮化管理的范围和内容，从监狱警察的爱岗敬业、职业操守和忧患意识着手，建立了内部管理制度。结合实际重新拟定了科室职能和任务，确定了高效管理和目标责任。严格确定理了“三线”“五促”“七提高”的政策性文件，系统总结了监狱进行司法改革存在的问题，必须深化的内容。

“监狱长，我监主要存在警官的层次结构问题，管教经验丰富的基层领导没有文凭，有专业水平的年轻警察又没经验，他们受到社会和经济的影响，对工作缺乏热情和敬业。”徐翼认真听着基层领导干部的汇报。

“监狱长，整个形势不利于我们用法治监，其原因在于罪犯强调权力而疏忽义务。”

“监狱长，罪犯要求监狱警察做什么？这种现象正常吗？”

“你问的很好，罪犯拥有接受法律的权力。执法者不能严格执法，被管理者能接受教育吗？”

“政委，这是管理者与被管理者的关系，在某种层面上讲是敌对关系，如何将对抗性的管理转化成协调管教这就需要提高监狱警察的水平。”徐翼望着政委。

“管理者与被管理者有着共同的利益，只有在两者关系协调的情况下，才改变这种利益和交换的现状。”政委的真知卓见受到徐翼的认同。

作者：梦晖

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