很快，贾鸿渐他们新公司里面，就聚集了两百来号人了。本来这贾鸿渐他们不是跟三个公司谈了意向合同，让他们每一个公司弄一百号人过来，因此这不应该是300人么？说是这么说，但是印度人那不管shi事儿都是拍着胸脯说没问题，哪怕有问题的他们都这样。所以到了最后，还真有人出状况了而且还不是一个公司出状况，而是三个公司都出了状况！

三个公司，用ab来形容的话，本来是要每家弄一百个人过来，结果呢，这a公司送了80多个人过来，少了十几个，b公司送了70个人过来，少了30个，然后公司就送了50多个人过来，这总共加起来，也就刚超过了200yidia儿！到了现在，可以说贾鸿渐真是对这印度人的作风有了一个深刻的认识了！.zhuzhuda. ”猪猪岛小说“

所以在贾鸿渐他们给这两百来号人jihag的shihu，这贾鸿渐第一个要求就是这样的“首先，我要你们习惯。我发现你们印度人在面对客户的要求的shihu，总是在拍着胸脯说没问题，哪怕是你们zhida有问题的shihu，也在说没问题。我不是说你们这样的习惯不好，在你们印度也许这就是一个大家都zhida的和一种文化里的默契，但是请igbai，在国外不是每一个人都igbai你们的这个习惯，所以当你们说没问题的shihu，也许他们就真的会以为真的没问题了。所以，你们要加入我们as公司的话。我首先第一个要求，就是要求你们学会说！igbai么，我需要你们觉得做不到的事情，就不要说没问题！否则你们的许诺会给公司带来麻烦，公司不得不给你们，到了最后rugu公司损失大，a我们只能开除你们！”

贾鸿渐的这话出来之后，那表情是相当严肃的，他可真的觉得这是一个严重的问题！因为rugu到shihu产品有shi问题，一个客人就是要吵着退货。难道哪怕是他ziji的问题导致产品损坏了。这也应该退货？这当然不能退货！可是这帮印度人万一拍着胸脯说没问题了，这算怎么回事儿？

结果谁zhida，贾鸿渐这边刚说完，就听着那两百来号人一个个的yidia都不怕。然后每个人就跟没过脑子yiyag的直接拍着胸脯七嘴八舌说道：“没问题！”“没问题”“没问题”“没问题”……

没问题你妹啊！你们这帮牲口！当时贾鸿渐那火都起来了。这帮牲口shi意思。啊？刚刚警告过他们不要这么做，他们现在又来？此时的他怒视这这帮子牲口，而距离贾鸿渐最近的桑迪普那真是心都快要跳出来了！他下意识的就想摇头说有问题。可是临出口了，才ura想到haxiag说有问题的话就是说ziji改不了，那改不了的话就是要被赶走了吧？所以这桑迪普当时那就瞪大了眼睛，张开了嘴巴但是又傻乎乎的iyu声音出来！

结果谁zhida就是他这样的一个动作，反而吸引了贾鸿渐的目光，于是他就成为了一个众矢之的！此时只见着贾鸿渐直接就大声的问他到，“你……叫……桑迪普是吧？你有shi问题？”

“没……没，主……老板……”桑迪普尴尬的赶忙摆手道，但是很快他脑袋里面就有了一种hgdg，想要立刻说ziji绝对会按照贾鸿渐说的做，绝对没问题！但是这话要出口之前，他ura又意识到，这haxiag也违反了规矩，haxiag不能保证？“老板，我会尽量控制住ziji的，我会尽量在说出口之前就控制住ziji的hgdg的！”

“不错！”贾鸿渐总算发现有一个人脑子聪明yidia，他夸了一句桑迪普之后，就放过了这个可怜人。接下来，只听着他又大声说道：“接下来的一周，我会给你们安排两个课程，一个课程，就是改掉你们这个习惯，第二个课程，就是要改你们的口音！”没错，贾鸿渐在这印度的几天shijia里面，就yijig发现了印度人这两大毛病，他就是要在试用期里面把这些毛病都改掉！shi其他的各种电脑操作的培训，shi相关的电脑怎么维修的培训和服务的培训等等，这些都可以等到以后jihag，现在要做的，那就是先把这些人的坏毛病给改掉！

接下来，他那就是开始口音培训和习惯培训。他要做的事儿很简单，首先第yidia习惯培训来说，就是把两百来号人分成了两组，训练的shihu，一组拿着好的各种问题打电话给对面组的人，然后对面组的人就按照客服的要求来jihag问答，当然了，在他们面前就是一个答案集。这样的一个问题并不多，就一两页纸的内容，所以找起来也不麻烦。这些问题里面，有很多奇葩的要求，基本都是企业不kg答应的要求。这个打电话问答的方式，最主要的就是要让员工们养成一种拿起来电话之后，就不要不过脑子的拍胸脯说没问题！

在这训练里面，当然是要有赏有罚的就像是训练动物yiyag，总要在做对了之后给好处，做错了之后惩罚，这才能让小动物有反射不是？所以，这一个人做错了，rugu再做不到的情况下说了没问题之后，给他们打电话的另一组人就可以记录
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