此时的贾鸿渐在夸了几句陆华之后，眼见着陆华脸上就跟春季的花儿yiyag慢慢绽放了开来。此时他接着就说到，“在这个面试的场合里面我们当然得显示ziji和别人的不同之处，我们当然不能一味的奉承。但是细节方面也要注重一下度的这个，rugu只是单纯的批评，rugu碰到了面试的考官就是设计这个宣传册的人呢？或者这个面试的考官就是设计这个宣传册人的爱人呢？是不是，rugu是好呢？他们听到了单纯的批评肯定会不开心，肯定下意识的就觉得我们是为了批评而批评，所以我们要怎么做？我们就要批评的有理有据！而且还要参入一些的difag，这样才能在不zhida面前的人其人事guaxi怎么样的shihu，不踩地雷！”.zhuzhuda. ”猪猪岛小说“

贾鸿渐这话刚一出口，立刻就看到了zhui人纷纷瞪大了眼睛。他们一下子就被贾鸿渐提醒了！没错，虽然碰到事主的几率不大，但是万一碰到了呢，这不是反而丢脸了么？不是反而为了出头而把ziji弄得出不了头了么？这不是自作孽么？所以为了以防万一，这还真的跟贾鸿渐说的yiyag，必须说点好听的，而且这缺点必须还选的是真的让别人不能不承认是缺点的！不过这么一来，那难度可就增加不少了……

贾鸿渐此时发现那陆华脸上有点不以为意的神采，haxiag觉得他肯定不会运气这么背，同时有ayidia看不上传统的“中庸”叙述。觉得haxiag谁都不得罪是非常的一种做法，是没种yiyag。看到了这里，贾鸿渐淡淡的一笑，接着就说到：“当然了，这样的一个事情呢，思考的太多了，kg会有很多人觉得这样做太小心翼翼了，会觉得这太陈腐了，怎么都是谁都不得罪的样子？这yidia都iyu年轻人想说就说的朝气。但是我相信陆华同学的话中有一个非常重要的点还没来得及说，那就是大家要思考人家面试是为了考察shi！这就跟我们作为学生要考试。总要zhida老师、卷子要考察shi吧？”

说道了这里。贾鸿渐略微停顿了一下之后，选用了一种更rgyi让学生理解的方式来解释，“这就像是文理科的考试yiyag，理科考试要考察的是学生对于公式和理念的一个掌握能力。而不是单纯的背诵和记忆。但是文科很多shihu要考察的就是记忆的情况怎么样。当然了。这里面也有灵活应用的考察。a，在备考理科的shihu，我们肯定要把熟悉掌握公式应用作为重点。要多做题，用题海战术来增强ziji的jigya，让我们ziji经历的多了，看到类似的题目就zhida如何灵活的应用公式去解题。同样，我们背考文科的shihu，不kg说去做海量的题海主要提升ziji的临场应变和灵活应用，我们应该花更多的功夫来记牢基础的东西。这种事情大家下意识的都zhida，但是很少有人仔细来思考。a现在rugu我们来带入一下，rugu我们是一个人事专员，今天我们就要来面试一个学生，a我们会想考察这个学生的那些方面呢？”

“思考能力？”前排的一个女声ura插嘴道。她下意识的一插嘴之后才发现贾鸿渐haxiag不是对ziji在说话，ziji貌似是偷听的，于是顿时不好意思了起来。可是谁zhida此时贾鸿渐却大肆赞扬了起来：“非常好，思考能力是非常重要的，日常办公的shihu，碰到的问题分为很多类，有的是重要又紧急的，有的是重要但是不紧急的，有的是紧急但是不重要的，有的是不重要不紧急的，学会ziji思考，学会ziji，合理的分配ziji当前的工作重点，用更多的shijia来完成重要的，这显然是核心能力之一，还有iyu？”

“学习能力和辨析能力，以及清醒的大脑，还有辨识能力……zhidashi是好的，shi是坏的……”陆华急急忙忙的说道。“很好！这样的能力当然是非常重要的，大学生都是未来的顶梁柱，这样的高级知识分子当然是公司培养的重点，a当然就会要求他们又非常好的天赋和潜力……”贾鸿渐跟哄孩子yiyag的夸着陆华。

接着，就听到秦强说道，“还有人事guaxi处理吧？bijig大家都是要一起合作，也得在一个里面必须跟人能合作，不然性格太怪的话，跟大家都合作不到一起也不太好……”

“很好！a我们现在就看到了这么几个要求，显然他们公司不太kg会要求我们具有shi顶尖的能力，bijig我们才是本科毕业生，就算有专业能力也不kg是顶尖的。a在这几个考察点的约束下，想来人事专员在问问题的shihu，听到我们的回答看到我们的回答shihu的整体形态、动作，这都是在考察这几个方面。但是这里有一个问题，那就是这种面试不存在考试大纲，他们不会告诉我们shi问题是在考察我们shi东西的。比如说吧，rugu在面对我们这群毕业生的shihu，问我们这样一个设计的宣传册怎么样，会不会是综合起来考量我们一切素质的？比如说主动学习和研究的能力，看我们会不会在没人要求的情况下主动看公
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