第一千七百六九章 开明老板(1/2)

作品:《风骚重生传

这边贾鸿渐给了员工面子,员工一个个的都感动的一塌糊涂!这是必须得!有这么个老板,能站在员工的角度为员工说好话,然后还能原谅员工“浪费”公司的钱,这样的老板简直就是中国好老板啊!这样的老板不珍惜,不感动,那换了别人能比这个老板好么?

接下来呢,在员工们的眼中,贾鸿渐这个中国好老板那就继续说道:“所以呢,我想了想是这样,跟大家商量一下,咱们以后呢周末来了公司当待命的预备队呢,咱们能不开电器就不开电器,能不开设备,就不开设备,这个呢,也算是我ziji对大家的yidia小请求,大家看看能不能接受,要是觉得接受不了呢,咱们还能再商量不是?”.zhuzhuda. ”猪猪岛小说“

呵!看看!贾鸿渐大老板!这身价百亿的大老板,都跟员工打商量!明明一个命令下来别人就不得不听的事儿,他居然低声下气和和气气的跟员工们商量!而且听那意思,haxiag员工们说不行,就还真可以讨价还价yiyag!他这么一客气,那员工们可就坐立难安了,好几个人那当时就急忙的全盘答应下来了贾鸿渐的“请求”,甚至那一个个臊的面红耳赤的,简直就像说了多难听的话yiyag!而且他们还一个个的纷纷保证,“头儿,你放心,以后我们肯定跟ziji家过日子yiyag的给公司省钱,要不……要不您就开了我!”

这话说的那可是相当的重了!可是,为shi贾鸿渐yidia都iyu下军令状。yidia都iyu脸红脖子粗,而是a客客气气的说了几句话,甚至还是商量的语气,结果员工们就这么的答应呢?原因很简单,大家地位不同!贾鸿渐是shi地位?老板,是少当家,是公司最碉堡的人之一!而他们呢,最普通的员工!这之间的一个地位,那就能造成一个效果,就是公司里面的人都要让贾鸿渐三分!

让老板三分?没错!只要是老板。甚至只要是领导。a被领导的人怎么都要让领导三分!shi叫让三分?就是说人家说的没道理的shihu,除非有仇,否则没人去挑刺!rugu人家说的有道理,a大家就要近乎无的接受!打个比方来说。这就像是家族里面90岁的曾祖父yiyag。这老祖宗yiyag的曾祖父。在家里的shihu,对小辈说几句话,没理小辈都要听着不断点头不能还嘴。有理更是要当成圣旨来遵守,这就是所谓的礼让三分!甚至可以说是“理让三分”哪怕你有理,领导没理,你也要让着他!

而在这样的情况下,贾鸿渐这样的一个少当家,客客气气的跟大家提要求,或者说打个商量,谁不赶紧答应了?吃撑了真的以为贾鸿渐这是跟他们在商量呢?甚至说的露骨yidia,他们都igbai,贾鸿渐说的客气,那是尊重他们,那是给他们面子!他们要是真以为ziji很碉堡,真以为ziji跟贾鸿渐平起平坐,那就是给脸不要脸!对于给脸不要脸的,回头贾鸿渐就能给他调到厕所对面的办公室去,让丫天天闻厕所味儿!

没错,这就像是说,国家的一号领导过来到鸳校或者公司演讲视察,结果某人在pagbia心不在焉的,这国家一号领导当然不至于说看到这人心不在焉,就指着鼻子骂娘不是?人家领导肯定是客客气气的开开玩笑打个商量提个建议,说小同志啊你看我说话你都不认真听,这证明我说的话不实在,不吸引人,以后我要引以为戒……

这有脑子的一听,那当然就zhida一号领导者这是“指桑骂槐”,人家说是ziji的演讲不吸引人,实际上是在怪那人为啥不认真听!只不过人家领导地位高,人家有脸,所以不直接骂街,是有素质的给那小同志脸面,让他以后混的下去!一般人到这shihu,谁还不赶忙点头答应,一边答应还一边赔罪给ziji找理由的?rugu那小同志真的是脑子一抽,说:“啊,领导,没错,就是你的演讲无聊,害得我都不能下副本……”那好么,都不用一号领导出手,也不用别人出手收拾,自这一刻起,所有人都zhida,这小同志就是一个没脑子的货,是绝对没前途而且承担不了责任的!很明显啊,人家领导给你脸,你就登鼻子上脸,就这点脑子连个转弯都不会,还能指望他以后做shi成绩出来?

所以,这边贾鸿渐bi有素质,bi柔声细语的跟员工们商量之后,那些个员工们一个个的就跟椅子上通电了yiyag,那一个个的真心是直接跳起来就拍着胸脯答应下来了!此时,贾鸿渐真心庆幸,ziji公司里面iyu逗比啊!这尼玛要是真有一个逗比,真的跟贾鸿渐商量,这可让人啊!

看着员工们都答应了下来,贾鸿渐那自然不会说类似跟女人上床yiyag,那啥完了就不管了,咱还得来点事后的“爱抚”不是?所以此时就听着贾鸿渐继续说道:“大家都这么通情达理,我非常欣慰,真的非常欣慰。我呢,也不是啥不开化的老板,不至于说非得规定的大家跟小yiyag,在公司里面还要把手放到桌子上,提问要举手,不能说话啥的。不是说非得让大家周末不到点必须带着,必须不能动电脑啥的。临时有事儿呢,该动还是要动,就跟咱
本章未完,请翻下一页继续阅读......... 风骚重生传 最新章节第一千七百六九章 开明老板,网址:https://www.dushuwo.net/42/42164/1755.html