齐冰说:≈qu;他是一个最好的过渡人物.他已经年近50,是文革以前的大学生,毕业以后一直在供应处工作,从事过各种矿石的收购业务,情况非常熟悉.≈qu;

≈qu;人缘怎么样?≈qu;

≈qu;不错的.在群众中间很有威信,但是对他职务的提升,没有作用呀,群众又不是有权力的人.≈qu;

≈qu;那他确实有能力管好物流中心了.≈qu;

≈qu;是的.他最大的毛病,就是不愿意接近领导,那次你过来的时候去见你,还是我拖他去的,从此以后,就没有来找过你吧?如果说他是老黄牛吧,他还毛病不少,如果说他毛病不少吧,干起工作来,真还有老黄牛的精神.≈qu;

午阳笑道:≈qu;金无足赤人无完人嘛,只要他能做事,其它毛病是可以通过教育改正,通过制度管住的.≈qu;

齐冰说:≈qu;我之所以来推荐他,就是了解你,是肯定能够用人所长的.再说了,现在咱们手里有没有一个能够挑大梁的人呀,我知道,你肯定是要安排老板的儿子上位的,但是让柯寿益顶两年,到时候安排一个高一点的职务,他这个人是不会发牢骚,讲怪话的,也就顺利完成交接了.≈qu;

≈qu;老齐,我相信你的能力,同样相信你的眼光.这个事情如果是我们能够决定,就这么定了,还要上报总公司人事处批准的,存在一定的变数,你暂时不要说出去.另外,你对其他人员,能不能谈谈自己的看法?≈qu;

齐冰笑道:≈qu;其他人我就不多说了,你在力所能及的情况下,还是考虑安排一下物流中心的几个科长.≈qu;

≈qu;只要是从维护公司的生产出发,你就决定吧.老齐.就是你自己,现在也不知道往何处走啊.≈qu;

齐冰走后,午阳叫上郑国强,到机关各处室走了走.吃过中饭.也没有休息,下到各分厂去.

中层干部对公司的人员调整都清楚了.分厂厂长一级的,知道没有找自己谈话,提拔基本上没有可能了,聊天时.就只能表达自己的想法,是在现岗位还是调动;副厂长一级的,就或明或暗,表达了希望得到提升的想法.在午阳看来,想提升是无可厚非的,都给予了勉励.

花了两天时间走完了老厂,新厂那边还没有去.就接到总公司通知,说副董事长一行9人,将于10号中午抵达,让去接机.并通知集团公司处以上干部,10日下午开会.

午阳带车到了机场,副董事长从里面出来,就大笑:≈qu;小黎,恭喜啊,升董事长了,现在你是正职,我还是副职呀.≈qu;

午阳笑笑,≈qu;您的公司是全国的,大多了呢.您永远是我的老板,一切都听您指挥.≈qu;

又跟人事司司长,审计司司长以及随行人员一一握手,寒暄一阵.

上车后,午阳说:≈qu;老板,您和两位领导,带那么多工作人员过来,是不是我们公司有问题了?≈qu;

≈qu;当然是有问题,而且问题大了,你可不能哭鼻子呀.≈qu;

午阳笑道:≈qu;问题不会那么严重吧.≈qu;

副董事长笑着说:≈qu;你说不严重就行了.告诉你吧,总公司决定,调走你们11个干部,充实到几家公司去,你说会不会严重?≈qu;

≈qu;调走11个人,那我不是玩不转了?≈qu;

≈qu;你自己刚刚说的,不那么严重.我们也是没办法呀,总公司效益下滑,很多公司亏损.按说,亏损就亏损吧,不能生财,保个平安总可以吧?可是偏偏就穷庙里出了富方丈,平安都保不了,所以就只能从你们这里调人了.≈qu;

≈qu;那审计司的应该去审计呀.≈qu;

审计司司长笑道:≈qu;黎董你别误会,我们是来进行离任审计的,凡是从独立部门正职调走的,我们都要进行离任审计,免得让有问题的人钻了空子.≈qu;

≈qu;这倒是完全必要的.老板,如果领导们有时间,我希望能够对我们公司的整个情况,进行一次审计,发现问题,也好及时纠正.≈qu;

≈qu;看情况吧.人事司的工作多一些,他们没有搞完,审计司的就继续留下来,等于是帮你们内审一下也好.≈qu;

≈qu;这样就太谢谢了.虽然说用人不疑,疑人不用,但是我也总觉得不放心,怕有人捅娄子.≈qu;

副董事长说:≈qu;最重要的是两个方面,一是制度的落实和监督,二是领导干部的自身作用.你觉得你自己做得怎么样吧.≈qu;

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