属，同样下属也是要挑老板的。

由于苏宇给的薪水还是很不错的，比同行业的高上百分之十，愿意去深圳工作的话还能更高。所以前来应聘的人还真不少，苏宇在公司门口碰到了十来个比自己来的还早的人。

但是苏宇并没有提前开始招聘，无规矩不成方圆，说好什么时候开始就什么开始，这样才能保证基本的公平的实行，朝令夕改的后果就是公司管理变成一堆乱麻，公司制度就会形同虚设。

面试完最后一个人，已经十二点多了，招聘也就结束了，谁让苏宇时间紧，只限定到中午12点，过期不候。

一上午的忙碌，纵使苏宇jing力旺盛，也不觉感到了一丝疲惫，要知道他现在只有自己这么个总经理能干活，光棍一个，可没有人给他分担，还好要招的人苏宇已经做到心中有数了。

发达的教育，给香港的繁荣培育了大量的高等人才，也给了苏宇很大的帮助。再说他又不是需要大能、大才，只要能达到了基本的工作要求就行，能力可以在以后的工作中慢慢的培养。

还有现在苏宇庙小，也容不下大佛，现在就是种下梧桐树，以后发展了才能引来金凤凰。他现在的要求就是能让公司正常的运转起来就行了。

匆匆的吃完午饭，苏宇就给确定下来的人选打电话，通知下午来公司上班，其中有五个愿意和苏宇一起去深圳工作的，而且都是男的。

下午等人到齐以后苏宇开了个会，任命了每个人的职务，勉励大家做好现阶段的工作，确立了公司现阶段主要的jing力就放在互联网和进出口这块。香港的公司主要负责进出口这块，估计以进口为主，只是苏宇没有明说罢了，深圳的公司主要负责互联网。

终于苏宇这家麻雀虽小但五脏俱全的公司开始运转起来了，而香港严密的公司制度也让他放心的把香港的公司交给黄经理负责，而不怕他卷了苏宇的钱跑路，当然苏宇也不会把大笔的资金审批权和高层人事权下放，这两方面还是掌握在自己手中的好。

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